Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/14663
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | พรเทพ วัชโรธร | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:00:00Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:00:00Z | - |
dc.date.issued | 2551 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 004 พ175ก | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1453268 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/14663 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2551 | en_US |
dc.subject | โรงพยาบาลแม่ลาน้อย -- การบริหารงานบุคคล | en_US |
dc.subject | อินทราเน็ต (เครือข่ายคอมพิวเตอร์) | en_US |
dc.subject | เทคโนโลยีสารสนเทศ | en_US |
dc.subject | โรงพยาบาล -- แม่ฮ่องสอน | en_US |
dc.title | การพัฒนาระบบสารสนเทศเพื่อการบริหารงานทรัพยากรบุคคลทางอินทราเน็ตของโรงพยาบาลแมาลาน้อย จังหวัดแม่ฮ่องสอน = Development of information system for intranet human resource management at Mae La Noi Hospital, Mae Hong Son province / พรเทพ วัชโรธร | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | GRAD-Sciences and Technology: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
itm0951pw_tpg.pdf | 529.9 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm0951pw_abs.pdf | 474.69 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm0951pw_con.pdf | 515.19 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm0951pw_ch1.pdf | 538.18 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm0951pw_ch2.pdf | 596.24 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm0951pw_ch3.pdf | 689.23 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm0951pw_ch4.pdf | 707.04 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm0951pw_ch5.pdf | 1.27 MB | Adobe PDF | View/Open | |
itm0951pw_ch6.pdf | 544.01 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm0951pw_bib.pdf | 458.78 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm0951pw_app.pdf | 3.54 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.