Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15178
Title: ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้พฤติกรรมความเป็นผู้นำ การสนับสนุนทางสังคมและความเหนื่อยหน่ายในงานกับความตั้งใจลาออกจากงานของพยาบาล โรงพยาบาลเชียงใหม่ ราม จังหวัดเชียงใหม่ = The Relationships of perceived leadership behavior, social support and job burnout to intention to leave Among Nurses at Chiangmai Ram Hospital, Chiang Mai province / หอมไกล ต้นสัก
Authors: หอมไกล ต้นสัก
Keywords: โรงพยาบาลเชียงใหม่ราม -- การบริหารงานบุคคล
ความพอใจในการทำงาน
ความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา)
พยาบาล -- การลาออก
Issue Date: 2553
Publisher: เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2553
Gov't Doc #: ว/ภน 658.31422 ห196ค
URI: http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1473933
http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15178
Appears in Collections:HUMAN: Independent Study (IS)



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.