1. CMU Intellectual Repository
  2. Graduate School (Theses/IS)
  3. Humanities and Social Sciences
  4. HUMAN: Independent Study (IS)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15178
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorหอมไกล ต้นสักen_US
dc.date.accessioned2014-09-18T02:18:09Z-
dc.date.available2014-09-18T02:18:09Z-
dc.date.issued2553en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 658.31422 ห196คen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1473933en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15178-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2553en_US
dc.subjectโรงพยาบาลเชียงใหม่ราม -- การบริหารงานบุคคลen_US
dc.subjectความพอใจในการทำงานen_US
dc.subjectความเหนื่อยหน่าย (จิตวิทยา)en_US
dc.subjectพยาบาล -- การลาออกen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้พฤติกรรมความเป็นผู้นำ การสนับสนุนทางสังคมและความเหนื่อยหน่ายในงานกับความตั้งใจลาออกจากงานของพยาบาล โรงพยาบาลเชียงใหม่ ราม จังหวัดเชียงใหม่ = The Relationships of perceived leadership behavior, social support and job burnout to intention to leave Among Nurses at Chiangmai Ram Hospital, Chiang Mai province / หอมไกล ต้นสักen_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:HUMAN: Independent Study (IS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
iop0153ht_tpg.pdf560.39 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0153ht_abs.pdf523.07 kBAdobe PDFView/Open
iop0153ht_con.pdf487.83 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0153ht_ch1.pdf490.03 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0153ht_ch2.pdf709.32 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0153ht_ch3.pdf511.54 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0153ht_ch4.pdf580.52 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0153ht_ch5.pdf533.17 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0153ht_bib.pdf513.78 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0153ht_app.pdf1.23 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.