Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15155
Title: ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจภายในงานแรงจูงใจภายนอกงานการรับรู้ความยุติธรรมของการประเมินผลการปฏิบัติงานกับความตั้งใจลาออกจากงานของวิศวกร บริษัท แอล ที อี ซี จำกัด ในเขตนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ = Relationships between intrinsic and extrinsic work motivation, fairness perception of performance appraisal and turnover intention of engineers at the LTEC company on Northern Region Industrial Estate / อภิรดี กอบเขตกรรม
Authors: อภิรดี กอบเขตกรรม
Keywords: บริษัท แอล ที อี ซี จำกัด
การจูงใจในการทำงาน
ความยุติธรรม
วิศวกร
Issue Date: 2552
Publisher: เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552
Gov't Doc #: ว/ภน 158.7 อ163ค
URI: http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1467078
http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15155
Appears in Collections:HUMAN: Independent Study (IS)



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.