ผลของโปรแกรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้น ที่โรงพยาบาลระดับทุติยภูมิแห่งหนึ่ง

Abstract

การวิจัยแบบกึ่งทดลอง มีวัตถุประสงค์เพื่อเปรียบเทียบระดับความรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติ เกณฑ์เข้าสู่ตำแหน่งและการรับรู้สมรรถนะแห่งตนในการเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้นระหว่างกลุ่มทดลองและกลุ่มควบคุม เลือกกลุ่มตัวอย่างแบบเฉพาะเจาะจง คำนวณขนาดตัวอย่างด้วยตารางอำนาจการทดสอบ ได้จำนวน 50 คน แบ่งเป็นกลุ่มทดลอง 25 คน กลุ่มควบคุม 25 คน เครื่องมือการวิจัยได้แก่โปรแกรมการเตรียมความพร้อมเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้น แบบวัดความรู้ และแบบสอบถามการรับรู้สมรรถนะแห่งตน คุณภาพเครื่องมือหาความตรงเชิงเนื้อหาได้ค่า 0.93 ด้านความรู้ได้ค่าสัมประสิทธิ์ความเที่ยง KR-21 เท่ากับ 0.84 ส่วนด้านการรับรู้สมรรถนะแห่งตนได้ค่าสัมประสิทธิ์ความเที่ยงแอลฟาของครอนบาคเท่ากับ 0.94 ใช้สถิติเชิงพรรณนาและสถิติอ้างอิง (Paired t-test, Independent t-test)

ผลการวิจัย พบว่า หลังเข้าร่วมโปรแกรมกลุ่มทดลองมีความรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติ เกณฑ์การเข้าสู่ตำแหน่งผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้นในระดับมาก (x̄ = 12.88, SD = 1.59) ส่วนกลุ่มควบคุมมีระดับความรู้ปานกลาง (x̄ = 4.80, SD = 1.32) และพบว่าความรู้ของกลุ่มทดลองสูงกว่ากลุ่มควบคุมอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05) ในด้านการรับรู้สมรรถนะแห่งตนกลุ่มทดลองมีคะแนนเฉลี่ยสูงกว่ากลุ่มควบคุม และมีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติ (p<.05) ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่าโปรแกรมการเตรียมความพร้อมทำให้กลุ่มทดลองมีความรู้ความเข้าใจความก้าวหน้าทางวิชาชีพมากกว่ากลุ่มควบคุม โดยเฉพาะด้านความเชื่อมั่นในสมรรถนะแห่งตนด้านความมั่นใจ และมีความมุ่งมั่นในการบริหาร มีความคาดหวังในผลลัพธ์ และแก้ไขปัญหาด้วยตนเอง ดังนั้นผลการวิจัยแสดงนัยว่าองค์กรการพยาบาลควรมีหลักสูตรที่เป็นมาตรฐานการเตรียมความพร้อมสำหรับก้าวสู่ผู้บริหารทางการพยาบาลระดับต้นที่ทุกองค์กรการพยาบาลสามารถนำไปใช้ได้เพื่อให้พยาบาลมีความพร้อมในสมรรถนะแห่งตนในการเป็นผู้บริหารระดับต้น