Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/28854
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorวรนาถ มานิตย์en_US
dc.date.accessioned2014-09-19T02:01:50Z-
dc.date.available2014-09-19T02:01:50Z-
dc.date.issued2546en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 658.402 ว175กen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1321991en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/28854-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2546en_US
dc.subjectนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือen_US
dc.subjectการจัดองค์การen_US
dc.subjectสตรีen_US
dc.subjectพนักงานบริษัทen_US
dc.subjectอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ -- ลำพูนen_US
dc.titleการเปรียบเทียบการรับรู้ความยุติธรรมในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานสตรีระดับปฏิบัติการที่มีลักษณะทางชีวสังคม และความเข้าใจในระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานแตกต่างกันในบริษัทอิเล็กทรอนิกส์ เขตนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ จังหวัดลำพูน / วรนาถ มานิตย์en_US
dc.typeวิทยานิพนธ์en_US
Appears in Collections:HUMAN: Theses



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.