Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/28854
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | วรนาถ มานิตย์ | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-19T02:01:50Z | - |
dc.date.available | 2014-09-19T02:01:50Z | - |
dc.date.issued | 2546 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 658.402 ว175ก | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1321991 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/28854 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2546 | en_US |
dc.subject | นิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ | en_US |
dc.subject | การจัดองค์การ | en_US |
dc.subject | สตรี | en_US |
dc.subject | พนักงานบริษัท | en_US |
dc.subject | อุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ -- ลำพูน | en_US |
dc.title | การเปรียบเทียบการรับรู้ความยุติธรรมในการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานสตรีระดับปฏิบัติการที่มีลักษณะทางชีวสังคม และความเข้าใจในระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานแตกต่างกันในบริษัทอิเล็กทรอนิกส์ เขตนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ จังหวัดลำพูน / วรนาถ มานิตย์ | en_US |
dc.type | วิทยานิพนธ์ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop0546vm_tpg.pdf | 93.54 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0546vm_abs.pdf | 91.74 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop0546vm_con.pdf | 76.11 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0546vm_ch1.pdf | 198.63 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0546vm_ch2.pdf | 990.59 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0546vm_ch3.pdf | 170.7 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0546vm_ch4.pdf | 177.9 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0546vm_ch5.pdf | 266.17 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0546vm_bib.pdf | 175.21 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0546vm_app.pdf | 175.68 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.