1. CMU Intellectual Repository
  2. Graduate School (Theses/IS)
  3. Humanities and Social Sciences
  4. POL: Independent Study (IS)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/16581
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorภัทรา สุภาen_US
dc.date.accessioned2014-09-18T03:31:58Z-
dc.date.available2014-09-18T03:31:58Z-
dc.date.issued2551en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 658.4092 ภ114คen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1436817en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/16581-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2551en_US
dc.subjectภาวะผู้นำen_US
dc.subjectองค์การบริหารส่วนตำบล -- เชียงใหม่. อำเภอดอยสะเก็ดen_US
dc.subjectองค์การบริหารส่วนตำบล -- พนักงานen_US
dc.subjectผู้นำชุมชน -- เชียงใหม่. อำเภอดอยสะเก็ดen_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การen_US
dc.titleคุณลักษณะภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบล ในเขตอำเภอดอยสะเก็ด จังหวัดเชียงใหม่ = Traits of leadership and employee engagement of officials in Doi Saket Tambon Administrative Organizations, Chiang Mai Province / ภัทรา สุภาen_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:POL: Independent Study (IS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
mpa0951ps_tpg.pdf725.04 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
mpa0951ps_abs.pdf495.96 kBAdobe PDFView/Open
mpa0951ps_con.pdf515.65 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
mpa0951ps_ch1.pdf535.05 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
mpa0951ps_ch2.pdf661.57 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
mpa0951ps_ch3.pdf507.83 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
mpa0951ps_ch4.pdf643.14 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
mpa0951ps_ch5.pdf558.11 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
mpa0951ps_bib.pdf509.17 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
mpa0951ps_app.pdf533.09 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.