Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/37673
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorเรวัต สายศรen_US
dc.date.accessioned2015-02-03T04:06:10Z-
dc.date.available2015-02-03T04:06:10Z-
dc.date.issued2014-07-
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/37673-
dc.description.abstractการศึกษานี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้ทราบถึงความพึงพอใจในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนสังกัดกองพันรบพิเศษที่ 1 กรมรบพิเศษที่ 5 จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาในการปรับแนวทางการจัดการด้านกำลังพล เสริมสร้างขวัญกำลังใจ และแรงจูงใจในการทำงาน โดยเก็บรวบรวมข้อมูล ด้วยการใช้แบบสอบถามจาก นายทหารชั้นประทวนสังกัดกองพันรบพิเศษที่ 1 กรมรบพิเศษที่ 5 จังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งมีจำนวนประชากรทั้งหมด 190 คน จากการเก็บรวบรวมข้อมูลทำโดยการใช้แบบสอบถาม และนำผลมาวิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ และค่าเฉลี่ย ซึ่งสรุปผลการศึกษาได้ดังนี้ ผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดเป็นเพศชาย ส่วนใหญ่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป สถานภาพสมรส การศึกษาในระดับ มัธยมศึกษาตอนปลาย/ปวช. ภูมิลำเนาอยู่ภาคเหนือ ปัจจุบันพักอาศัยอยู่กับบ้านพักของทางราชการ ชั้นยศจ่าสิบเอก อายุราชการมากกว่า 10 ปีขึ้นไป ได้รับเงินเดือนสุทธิ 15,001 – 20,000 บาท ระยะเวลาการทำงานในตำแหน่งปัจจุบัน 1 – 3 ปี และสาเหตุที่รับราชการกับสังกัดกองพันรบพิเศษที่ 1 กรมรบพิเศษที่ 5 จังหวัดเชียงใหม่ คือ งานที่ทำน่าสนใจ จากการศึกษาความพึงพอใจในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนสังกัดกองพันรบพิเศษที่ 1 กรมรบพิเศษที่ 5 จังหวัดเชียงใหม่ พบว่า องค์ประกอบที่นายทหารชั้นประทวน มีความพึงพอใจในระดับมาก ได้แก่ หัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชา งาน ผลประโยชน์/สิ่งตอบแทนที่บุคคลได้รับจากการทำงาน และ การยอมรับ ตามลำดับ ส่วนองค์ประกอบที่นายทหารชั้นประทวน มีความพึงพอใจในระดับปานกลาง ได้แก่ เพื่อนร่วมงาน นโยบายการจัดการและ การบริหาร สภาพการทำงาน ค่าจ้าง และโอกาสที่จะได้รับการเลื่อนขั้น/เลื่อนตำแหน่ง ตามลำดับ โดยมีปัจจัยย่อยที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดในแต่ละองค์ประกอบดังนี้ ด้านหัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชา คือ ความสามารถและน่าเคารพนับถือของผู้บังคับบัญชา ด้านงาน คือ ลักษณะของงานที่ทำอยู่ในปัจจุบัน เช่น การรักษาความเป็นอธิปไตย ความสงบเรียบร้อย การปฏิบัติภารกิจพิเศษ การฝึกภาคสนาม เป็นต้น ด้านผลประโยชน์/สิ่งตอบแทนที่บุคคลได้รับจากการทำงาน คือ สวัสดิการที่ได้รับเหมาะสมเมื่อเปรียบเทียบกับสังกัดอื่นที่มีลักษณะใกล้เคียงกับงานที่ทำ ด้านการยอมรับ คือ สังกัดมีความมุ่งมั่นและส่งเสริมการปฏิบัติงานของนายทหารชั้นประทวนอย่างจริงจัง ด้านเพื่อนร่วมงาน คือ ความสุขที่ได้รับจากการทำงานกับเพื่อนร่วมงาน ด้านนโยบายการจัดการและ การบริหาร คือ ความมั่นคงและความมั่นใจในการทำงานกับทางสังกัด ด้านสภาพการทำงาน คือ สังกัดมีการเปลี่ยนบรรยากาศในการทำงาน โดยให้นายทหารชั้นประทวนหมุนเวียนไปปฏิบัติงานราชการสนามต่างๆ ด้านค่าจ้าง คือ ความรู้สึกต่อเงินเดือน/ค่าตอบแทน และเบี้ยเลี้ยง ที่ได้รับจากสังกัด เมื่อเปรียบเทียบกับสังกัดอื่นๆ ที่เคยรู้จัก และด้านโอกาสที่จะได้รับการเลื่อนขั้น/เลื่อนตำแหน่ง คือ การได้เรียนรู้วิธีการปฏิบัติงานใหม่ๆ หรือเข้ารับการอบรมเพิ่มเติมที่ส่งผลให้มีโอกาสในการเลื่อนขั้น/เลื่อนตำแหน่ง ตามลำดับen_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่en_US
dc.titleความพึงพอใจในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนสังกัดกองพันรบพิเศษที่ 1 กรมรบพิเศษที่ 5 จังหวัดเชียงใหม่en_US
dc.title.alternativeJob satisfaction of non-commission officer in The 1st Special Forces Battalion, The 5th Special Forces Regiment, Chiang Mai Provinceen_US
thailis.classification.ddc355.332-
thailis.controlvocab.thashความพอใจในการทำงาน-
thailis.controlvocab.thashทหาร--เชียงใหม่-
thailis.controlvocab.thashการทำงาน-
thailis.controlvocab.thashกองพันรบพิเศษที่ 1 กรมรบพิเศษที่ 5 จังหวัดเชียงใหม่-
thailis.manuscript.callnumberว/ภน 355.332 ร5711ค-
thesis.degreemasteren_US
thesis.description.thaiAbstractการศึกษานี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อทำให้ทราบถึงความพึงพอใจในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนสังกัดกองพันรบพิเศษที่ 1 กรมรบพิเศษที่ 5 จังหวัดเชียงใหม่ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาในการปรับแนวทางการจัดการด้านกำลังพล เสริมสร้างขวัญกำลังใจ และแรงจูงใจในการทำงาน โดยเก็บรวบรวมข้อมูล ด้วยการใช้แบบสอบถามจาก นายทหารชั้นประทวนสังกัดกองพันรบพิเศษที่ 1 กรมรบพิเศษที่ 5 จังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งมีจำนวนประชากรทั้งหมด 190 คน จากการเก็บรวบรวมข้อมูลทำโดยการใช้แบบสอบถาม และนำผลมาวิเคราะห์โดยใช้สถิติเชิงพรรณนา ได้แก่ ค่าความถี่ ร้อยละ และค่าเฉลี่ย ซึ่งสรุปผลการศึกษาได้ดังนี้ ผลการศึกษาพบว่า ผู้ตอบแบบสอบถามทั้งหมดเป็นเพศชาย ส่วนใหญ่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป สถานภาพสมรส การศึกษาในระดับ มัธยมศึกษาตอนปลาย/ปวช. ภูมิลำเนาอยู่ภาคเหนือ ปัจจุบันพักอาศัยอยู่กับบ้านพักของทางราชการ ชั้นยศจ่าสิบเอก อายุราชการมากกว่า 10 ปีขึ้นไป ได้รับเงินเดือนสุทธิ 15,001 – 20,000 บาท ระยะเวลาการทำงานในตำแหน่งปัจจุบัน 1 – 3 ปี และสาเหตุที่รับราชการกับสังกัดกองพันรบพิเศษที่ 1 กรมรบพิเศษที่ 5 จังหวัดเชียงใหม่ คือ งานที่ทำน่าสนใจ จากการศึกษาความพึงพอใจในการทำงานของนายทหารชั้นประทวนสังกัดกองพันรบพิเศษที่ 1 กรมรบพิเศษที่ 5 จังหวัดเชียงใหม่ พบว่า องค์ประกอบที่นายทหารชั้นประทวน มีความพึงพอใจในระดับมาก ได้แก่ หัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชา งาน ผลประโยชน์/สิ่งตอบแทนที่บุคคลได้รับจากการทำงาน และ การยอมรับ ตามลำดับ ส่วนองค์ประกอบที่นายทหารชั้นประทวน มีความพึงพอใจในระดับปานกลาง ได้แก่ เพื่อนร่วมงาน นโยบายการจัดการและ การบริหาร สภาพการทำงาน ค่าจ้าง และโอกาสที่จะได้รับการเลื่อนขั้น/เลื่อนตำแหน่ง ตามลำดับ โดยมีปัจจัยย่อยที่มีค่าเฉลี่ยสูงสุดในแต่ละองค์ประกอบดังนี้ ด้านหัวหน้าหรือผู้บังคับบัญชา คือ ความสามารถและน่าเคารพนับถือของผู้บังคับบัญชา ด้านงาน คือ ลักษณะของงานที่ทำอยู่ในปัจจุบัน เช่น การรักษาความเป็นอธิปไตย ความสงบเรียบร้อย การปฏิบัติภารกิจพิเศษ การฝึกภาคสนาม เป็นต้น ด้านผลประโยชน์/สิ่งตอบแทนที่บุคคลได้รับจากการทำงาน คือ สวัสดิการที่ได้รับเหมาะสมเมื่อเปรียบเทียบกับสังกัดอื่นที่มีลักษณะใกล้เคียงกับงานที่ทำ ด้านการยอมรับ คือ สังกัดมีความมุ่งมั่นและส่งเสริมการปฏิบัติงานของนายทหารชั้นประทวนอย่างจริงจัง ด้านเพื่อนร่วมงาน คือ ความสุขที่ได้รับจากการทำงานกับเพื่อนร่วมงาน ด้านนโยบายการจัดการและ การบริหาร คือ ความมั่นคงและความมั่นใจในการทำงานกับทางสังกัด ด้านสภาพการทำงาน คือ สังกัดมีการเปลี่ยนบรรยากาศในการทำงาน โดยให้นายทหารชั้นประทวนหมุนเวียนไปปฏิบัติงานราชการสนามต่างๆ ด้านค่าจ้าง คือ ความรู้สึกต่อเงินเดือน/ค่าตอบแทน และเบี้ยเลี้ยง ที่ได้รับจากสังกัด เมื่อเปรียบเทียบกับสังกัดอื่นๆ ที่เคยรู้จัก และด้านโอกาสที่จะได้รับการเลื่อนขั้น/เลื่อนตำแหน่ง คือ การได้เรียนรู้วิธีการปฏิบัติงานใหม่ๆ หรือเข้ารับการอบรมเพิ่มเติมที่ส่งผลให้มีโอกาสในการเลื่อนขั้น/เลื่อนตำแหน่ง ตามลำดับen_US
Appears in Collections:BA: Independent Study (IS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
ABSTRACT.pdfABSTRACT166.97 kBAdobe PDFView/Open
APPENDIX.pdfAPPENDIX320.7 kBAdobe PDFView/Open
CHAPTER 1.pdfCHAPTER 1208.06 kBAdobe PDFView/Open
CHAPTER 2.pdfCHAPTER 2209.09 kBAdobe PDFView/Open
CHAPTER 3.pdfCHAPTER 3240.78 kBAdobe PDFView/Open
CHAPTER 4.pdfCHAPTER 4911.01 kBAdobe PDFView/Open
CHAPTER 5.pdfCHAPTER 5608.47 kBAdobe PDFView/Open
CONTENT.pdfCONTENT195.9 kBAdobe PDFView/Open
COVER.pdfCOVER983.86 kBAdobe PDFView/Open
REFERENCE.pdfREFERENCE170.14 kBAdobe PDFView/Open


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.