Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/17008
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorฐิตาภา นาตันen_US
dc.date.accessioned2014-09-18T03:36:25Z-
dc.date.available2014-09-18T03:36:25Z-
dc.date.issued2555en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 658.4053 ฐ342คen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1519938en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/17008-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2555en_US
dc.subjectเทศบาลตำบลบ้านแป้นen_US
dc.subjectการบริหารความขัดแย้ง -- ลำพูนen_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การ -- ลำพูนen_US
dc.subjectพนักงานเทศบาล -- ลำพูนen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างการจัดการความขัดแย้งกับความผูกพันต่อองค์การของบุคลากรในเทศบาลตำบลบ้านแป้น จังหวัดลำพูน = The Relation between conflict management and employee engagement in Tambon Ban-pan Municipality, Lamphun Province / ฐิตาภา นาตันen_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:POL: Independent Study (IS)



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.