Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15162
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ชนิตา เรืองทวีป | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:17:59Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:17:59Z | - |
dc.date.issued | 2552 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว 658.314 ช153ค | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1472002 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15162 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552 | en_US |
dc.subject | การจูงใจในการทำงาน | en_US |
dc.subject | ความพอใจในการทำงาน | en_US |
dc.subject | ภาวะผู้นำ | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ของการรับรู้ภาวะผู้นำ และทัศนคติต่อการปฏิบัติงานตามมาตรฐาน ISO/IEC 17025 กับความทุ่มเทของพนักงานห้องปฏิบัติการทางวิทยาศาสตร์ = The relationship of perceived leadership and attitude towards ISO/IEC 17025 Performance to employee engagement at a science laboratory / ชนิตา เรืองทวีป | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop0952cr_tpg.pdf | 537.75 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0952cr_abs.pdf | 490.11 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop0952cr_con.pdf | 480.95 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0952cr_ch1.pdf | 505.08 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0952cr_ch2.pdf | 753.47 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0952cr_ch3.pdf | 505.25 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0952cr_ch4.pdf | 525.91 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0952cr_ch5.pdf | 609.43 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0952cr_bib.pdf | 519.54 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0952cr_app.pdf | 533.26 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.