Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15071
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | กินรี อินทะวงค์ | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:17:14Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:17:14Z | - |
dc.date.issued | 2551 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 158.7 ก357ค | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1424181 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15071 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2551 | en_US |
dc.subject | ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.subject | พนักงานโรงแรม -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างปัจจัยส่วนบุคคล การรับรู้บรรยากาศองศ์การและ ความผูกพันต่อการของพนักงานโรงแรมจังหวัดเชียงใหม่ = The Relationships between personal factor, perceived organizational climate and organizational commitment of Hotel Employees, Chiang Mai Province / กินรี อินทะวงค์ | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop0251ki_tpg.pdf | 921.28 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0251ki_abs.pdf | 449.83 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop0251ki_con.pdf | 460.88 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0251ki_ch1.pdf | 501.89 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0251ki_ch2.pdf | 625.25 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0251ki_ch3.pdf | 529.44 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0251ki_ch4.pdf | 540.55 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0251ki_ch5.pdf | 591.51 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0251ki_bib.pdf | 510.73 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0251ki_app.pdf | 520.79 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.