1. CMU Intellectual Repository
  2. Graduate School (Theses/IS)
  3. Humanities and Social Sciences
  4. HUMAN: Independent Study (IS)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15001
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorชุลีพร ชัยมาen_US
dc.date.accessioned2014-09-18T02:16:38Z-
dc.date.available2014-09-18T02:16:38Z-
dc.date.issued2550en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 158.7 ช473คen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1413089en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15001-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2550en_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยเชียงใหม่. สำนักทะเบียนและประมวลผล -- บุคลากรen_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การen_US
dc.subjectแรงจูงใจในการทำงานen_US
dc.subjectคุณภาพชีวิตen_US
dc.titleความผูกพันต่อองค์กรและคุณภาพชีวิตในการทำงานระหว่างเจ้าหน้าที่ สำนักทะเบียนและประมวลผล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ ที่มีระดับแรงจูงใจในการทำงานแตกต่างกัน = Organizational commitment and quality of work life amonge officers with different levels of work motivation in the registration office, Chiang Mai University / ชุลีพร ชัยมาen_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:HUMAN: Independent Study (IS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
iop0550cc_tpg.pdf469.37 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0550cc_abs.pdf461.21 kBAdobe PDFView/Open
iop0550cc_con.pdf465.43 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0550cc_ch1.pdf587.34 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0550cc_ch2.pdf1.15 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0550cc_ch3.pdf576.3 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0550cc_ch4.pdf702.8 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0550cc_ch5.pdf879.4 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0550cc_bib.pdf533.86 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
iop0550cc_app.pdf628.53 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.