Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/37861
Title: | ปัญหาและอุปสรรคในการปฏิบัติงานของศูนย์บรรเทาสาธารณภัย กองบิน 41 |
Other Titles: | Problems and obstacles of Wing 41 Disaster Relief Center Operations |
Authors: | คุณากร จักรวาฬ |
Authors: | ลดาวัลย์ ณ อยุธยา คุณากร จักรวาฬ |
Issue Date: | Aug-2014 |
Publisher: | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ |
Abstract: | การศึกษาเรื่อง ปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงานของศูนย์บรรเทาสาธารณภัย กองบิน 41 การศึกษาครั้งนี้ มีวัตถุประสงค์ในการศึกษาเพื่อ (1) เพื่อศึกษาถึงปัญหาและอุปสรรคในการดำเนินงานของ ศูนย์บรรเทาสาธารณภัย กองบิน 41 (2) ศึกษาประเภทของการฝึกอบรมที่เจ้าหน้าที่ของศูนย์บรรเทาสาธารณภัย กองบิน 41 จำเป็นต้องได้รับเพื่อพัฒนาทักษะ ความรู้ ความชำนาญ ในการปฏิบัติภารกิจ (3) วิเคราะห์หาแนวทางปรับปรุงแก้ไขการดำเนินงานของ ศูนย์บรรเทา สาธารณภัย กองบิน 41 เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานให้บรรลุผลตามวัตถุประสงค์ ในการจัดตั้งศูนย์ และตอบสนองความต้องการของหน่วยงานภายนอกได้ และได้จัดเก็บรวบรวมข้อมูลจากประชากร 2 กลุ่ม ประกอบด้วยการจัดเก็บรวบรวมข้อมูล จากการใช้แบบสอบถาม เจ้าหน้าที่ที่ปฏิบัติงานทั้งหมดของศูนย์บรรเทาสาธารณภัย กองบิน 41 เป็นจำนวนทั้งสิ้น 149 คน และแบบสัมภาษณ์ ผู้บังคับบัญชา จำนวน 4 คน รวมประชากรที่ใช้ในการศึกษาทั้งหมด 153 คน ผลการศึกษา สรุปได้ดังนี้ (1) ปัญหาและอุปสรรค ในการดำเนินงานของศูนย์บรรเทาสาธารณภัย กองบิน 41 มีอยู่ในระดับปานกลาง ประกอบด้วย ปัญหาด้านสมรรถนะ ปัจจัยด้านงบประมาณ ปัจจัย ด้านอุปกรณ์ ปัจจัยด้านเครื่องมือเครื่องใช้ ปัญหาด้านการควบคุม ปัญหาด้านความร่วมมือ ปัญหาด้านอำนาจและความสัมพันธ์ ทั้งหมดมีปัญหาอยู่ในระดับปานกลาง (2) เจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานประจำศูนย์บรรเทาสาธารณภัย กองบิน 41 มีความจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาทักษะ ความรู้ความชำนาญในการปฏิบัติภารกิจเกี่ยวกับการบรรเทาสาธารณภัย โดยระดับขั้นของการฝึกอบรมที่มีความจำเป็นต้องจัดขึ้นเพื่อพัฒนา ทักษะ ความรู้ความชำนาญ ที่เจ้าหน้าที่จำเป็นต้องได้รับลำดับแรก คือ การฝึกอบรมระดับผู้ปฏิบัติการ รองลงมาคือ การฝึกอบรมระดับหัวหน้างานและระดับหัวหน้าฝ่าย และความจำเป็นอันดับสุดท้ายคือ การฝึกอบรมระดับผู้บริหาร ผู้บังคับบัญชา (3) แนวทางการปรับปรุงแก้ไข พบว่าควรมีการปรับปรุงแก้ไขด้านจำนวนและทักษะฝีมือ ความชำนาญของเจ้าหน้าที่ โดยจัดอบรมเชิงปฏิบัติการอย่างจริงจัง ทั้งด้านงบประมาณและอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ ควรจัดหาให้เพียงพอ มีความทันสมัยมากขึ้น ด้านการควบคุมและความร่วมมือ ผู้บังคับบัญชา ควรให้ความสำคัญกับงานและมอบอำนาจการตัดสินใจให้แก่ผู้ปฏิบัติมากขึ้น รวมทั้งควรมีการวางแผนการทำงานแบบบูรณาการกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งหมด |
URI: | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/37861 |
Appears in Collections: | POL: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
ABSTRACT.pdf | ABSTRACT | 385.72 kB | Adobe PDF | View/Open |
APPENDIX.pdf | APPENDIX | 524.31 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
CHAPTER 1.pdf | CHAPTER 1 | 402.25 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
CHAPTER 2.pdf | CHAPTER 2 | 543.72 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
CHAPTER 3.pdf | CHAPTER 3 | 369.73 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
CHAPTER 4.pdf | CHAPTER 4 | 778.52 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
CHAPTER 5.pdf | CHAPTER 5 | 624.18 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
CONTENT.pdf | CONTENT | 252.63 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
COVER.pdf | COVER | 570.79 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
REFERENCE.pdf | REFERENCE | 181.52 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.