Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/30533
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | จาริณี ศรีประเสริฐ | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-19T02:51:43Z | - |
dc.date.available | 2014-09-19T02:51:43Z | - |
dc.date.issued | 2550 | en_US |
dc.identifier.govdoc | W 4 จ226จ 2550 | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1417856 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/30533 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2550 | en_US |
dc.subject | Dissertations, Academic -- Nursing | en_US |
dc.title | เจตคติต่อการคงอยู่ในงาน บรรทัดฐานกลุ่มอ้างอิง การรับรุ้การควบคุม การคงอยู่ในงาน และความตั้งใจคงอยู่ในงานของ พยาบาลวิชาชีพในโรงพยาบาลระดับตติยภูมิเขตภาคเหนือ = Attitude toward retention, subjective Norm, perceived retention control and intention to stay among professional nurses in Tertiary hospitals, Northern region / จาริณี ศรีประเสริฐ | en_US |
dc.type | วิทยานิพนธ์ | en_US |
Appears in Collections: | NURSE: Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
nuadm0850js_tpg.pdf | 537.01 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
nuadm0850js_abs.pdf | 485.53 kB | Adobe PDF | View/Open | |
nuadm0850js_con.pdf | 490.67 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
nuadm0850js_ch1.pdf | 559.47 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
nuadm0850js_ch2.pdf | 773.01 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
nuadm0850js_ch3.pdf | 576.08 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
nuadm0850js_ch4.pdf | 631.58 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
nuadm0850js_ch5.pdf | 534.67 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
nuadm0850js_bib.pdf | 553.09 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
nuadm0850js_app.pdf | 738.46 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.