Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/28734
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorปัทมาพร เรี่ยมพานิชย์en_US
dc.date.accessioned2014-09-19T02:00:44Z-
dc.date.available2014-09-19T02:00:44Z-
dc.date.issued2544en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 331.21 ป114คen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1286616en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/28734-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2544en_US
dc.subjectธนาคารกรุงศรีอยุธยา -- ข้าราชการและพนักงานen_US
dc.subjectค่าจ้าง -- เชียงใหม่en_US
dc.subjectพนักงานธนาคาร -- เชียงใหม่ -- ค่าจ้างen_US
dc.titleความสัมพันธ์เชิงพหุระหว่างปัจจัยส่วนบุคคลและความคาดหวังในค่าตอบแทนกับความผูกพันต่อองค์การของพนักงาน ธนาคารกรุงศรีอยุธยา จำกัด (มหาชน) ในจังหวัดเชียงใหม่ / ปัทมาพร เรี่ยมพานิชย์en_US
dc.typeวิทยานิพนธ์en_US
Appears in Collections:HUMAN: Theses



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.