Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/18366
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | มาลัยพร วงค์ไชยา | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T04:06:56Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T04:06:56Z | - |
dc.date.issued | 2552 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 352.14 ม2711ค | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1450707 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/18366 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552 | en_US |
dc.subject | องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น | en_US |
dc.subject | ความพอใจในการทำงาน -- เชียงราย. อำเภอเมือง | en_US |
dc.title | ความพึงพอใจในการปฏิบัติงานของพนักงานองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในอำเภอเมืองเชียงราย จังหวัดเชียงราย = Job performance satisfaction of local government organization officers in Mueang Chiang Rai District, Chiang Rai Province / มาลัยพร วงค์ไชยา | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | SOC: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
poleco0252mw_tpg.pdf | 573.08 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco0252mw_abs.pdf | 476.33 kB | Adobe PDF | View/Open | |
poleco0252mw_con.pdf | 466.29 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco0252mw_ch1.pdf | 516.14 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco0252mw_ch2.pdf | 712.55 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco0252mw_ch3.pdf | 495.52 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco0252mw_ch4.pdf | 630.27 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco0252mw_ch5.pdf | 522.51 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco0252mw_bib.pdf | 479.1 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco0252mw_app.pdf | 507.89 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.