Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/14967
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | รดา อุดมอานุภาพสุข | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:16:24Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:16:24Z | - |
dc.date.issued | 2549 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว 155.2 ร142ค | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1385245 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/14967 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2549 | en_US |
dc.subject | บุคลิกภาพ | en_US |
dc.subject | การปรับตัว -- กรุงเทพฯ | en_US |
dc.subject | ความพอใจในการทำงาน -- กรุงเทพฯ | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างบุคลิกภาพการปรับตัวเพื่อสู่ความเป็นเลิศ ความพึงพอใจในงานและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กร = The Relationship between resilient personality, job satisfaction and organizational citizenship behavior / รดา อุดมอานุภาพสุข | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop0349ru_tpg.pdf | 125.91 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0349ru_abs.pdf | 121.18 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop0349ru_con.pdf | 156.55 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0349ru_ch1.pdf | 124.24 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0349ru_ch2.pdf | 196.71 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0349ru_ch3.pdf | 147.37 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0349ru_ch4.pdf | 160.82 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0349ru_ch5.pdf | 172.93 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0349ru_bib.pdf | 181.38 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0349ru_app.pdf | 184.71 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.