Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/12015
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | เทพี กับปุละวัน | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-17T09:17:39Z | - |
dc.date.available | 2014-09-17T09:17:39Z | - |
dc.date.issued | 2548 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 371.2 ท563ค | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1363348 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/12015 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2548 | en_US |
dc.subject | การศึกษา -- การบริหาร | en_US |
dc.subject | ความคาดหวัง (จิตวิทยา) | en_US |
dc.subject | บุคลากรทางการศึกษา | en_US |
dc.subject | การศึกษา -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.title | ความคาดหวังของบุคลากรทางการศึกษาเกี่ยวกับการบริหารงานในสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาเชียงใหม่ เขต 1 = Educational Personnel's expectation concerning administration in the office of Chiang Mai Educational Service Area 1 / เทพี กับปุละวัน | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | EDU: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
edadm0548tk_tpg.pdf | 466.73 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
edadm0548tk_abs.pdf | 493.96 kB | Adobe PDF | View/Open | |
edadm0548tk_con.pdf | 466.09 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
edadm0548tk_ch1.pdf | 662.51 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
edadm0548tk_ch2.pdf | 1.25 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
edadm0548tk_ch3.pdf | 496.28 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
edadm0548tk_ch4.pdf | 1.26 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
edadm0548tk_ch5.pdf | 778.16 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
edadm0548tk_bib.pdf | 483.34 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
edadm0548tk_app.pdf | 707.63 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.