Skip navigation
Home
Browse
Communities
& Collections
Browse Items by:
Issue Date
Author
Title
Subject
Sign on to:
My Account
Receive email
updates
Edit Profile
CMU Intellectual Repository
Search
Search:
All of CMUIR
Graduate School (Theses/IS)
Humanities and Social Sciences
HUMAN: Independent Study (IS)
for
Current filters:
Title
Author
Subject
Date Issued
Equals
Contains
ID
Not Equals
Not Contains
Not ID
Title
Author
Subject
Date Issued
Equals
Contains
ID
Not Equals
Not Contains
Not ID
Title
Author
Subject
Date Issued
Equals
Contains
ID
Not Equals
Not Contains
Not ID
Start a new search
Add filters:
Use filters to refine the search results.
Title
Author
Subject
Date Issued
Equals
Contains
ID
Not Equals
Not Contains
Not ID
Results 1-5 of 5 (Search time: 0.014 seconds).
previous
1
next
Item hits:
Issue Date
Title
Author(s)
2551
ความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในงานสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชาและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ = Relationships among job stress, relations with supervisors, and organizational citizenship behavior of supporting staff, Rajabhat Chiang Mai University / กัญญ์ชลา แสงด้วง
กัญญ์ชลา แสงด้วง
2552
กลวิธีการจัดการปัญหาการรับรู้บรรยากาศองค์การและความเมื่อยล้าทางกายภาพและจิตใจของพนักงานกลุ่มสำนักงานและพนักงานกลุ่มปฏิบัติการในโรงงานอุตสาหกรรมอิเล็กทรอนิกส์ จังหวัดลำพูน = Coping strategies, perception of organizational climate, physical fatigue and mental fatigue of electronic industrial factories' officers and operators in Lamphun Province / ชื่นกมล พรหมวนิช
ชื่นกมล พรหมวนิช
2552
การเปรียบเทียบลักษณะความเป็นองค์การแห่งการเรียนรู้ระหว่าง องค์การธุรกิจที่มีประสิทธิผลขององค์การแตกต่างกัน = Comparison of learning organization characteristics among business organizations with different levels of organizational effectivness / อริย คำยา
อริย คำยา
2552
อำนาจพยากรณ์ของลักษณะต่อต้านการเปลี่ยนแปลงและค่านิยมในการทำงานที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ = Predictive power of resistance to change and work values on job performance of Chiang Mai University operative staff / นงนภัส วงศ์ภูงา
นงนภัส วงศ์ภูงา
2551
ปัจจัยที่พยากรณ์การยอมรับการจัดการความรู้ของบุคลากร สำนักหอสมุด มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ = Factor predicting knowledge management adoption of personnel at Chiang Mai University Library/ เกศฤดี บุญรัตน์
เกศฤดี บุญรัตน์
Discover
Author
1
กัญญ์ชลา แสงด้วง
1
ชื่นกมล พรหมวนิช
1
นงนภัส วงศ์ภูงา
1
อริย คำยา
1
เกศฤดี บุญรัตน์
Subject
1
การบริหารองค์ความรู้
1
การเปลี่ยนแปลง (จิตวิทยา)
1
การเรียนรู้องค์การ
1
การแก้ปัญหา
1
ความเครียดในการทำงาน
1
ค่านิยมทางอาชีพ
1
จิตวิทยาองค์การ
1
ธุรกิจของเอกชน
1
พยากรณ์
1
พฤติกรรมองค์การ
.
next >
Date issued
3
2552
2
2551