Skip navigation
Home
Browse
Communities
& Collections
Browse Items by:
Issue Date
Author
Title
Subject
Sign on to:
My Account
Receive email
updates
Edit Profile
CMU Intellectual Repository
Search
Search:
All of CMUIR
Graduate School (Theses/IS)
Humanities and Social Sciences
HUMAN: Independent Study (IS)
for
Current filters:
Title
Author
Subject
Date Issued
Equals
Contains
ID
Not Equals
Not Contains
Not ID
Start a new search
Add filters:
Use filters to refine the search results.
Title
Author
Subject
Date Issued
Equals
Contains
ID
Not Equals
Not Contains
Not ID
Results 1-7 of 7 (Search time: 0.004 seconds).
previous
1
next
Item hits:
Issue Date
Title
Author(s)
2552
ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจภายในงานแรงจูงใจภายนอกงานการรับรู้ความยุติธรรมของการประเมินผลการปฏิบัติงานกับความตั้งใจลาออกจากงานของวิศวกร บริษัท แอล ที อี ซี จำกัด ในเขตนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ = Relationships between intrinsic and extrinsic work motivation, fairness perception of performance appraisal and turnover intention of engineers at the LTEC company on Northern Region Industrial Estate / อภิรดี กอบเขตกรรม
อภิรดี กอบเขตกรรม
2550
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้สมรรถนะของตนและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การกับความตั้งใจในการที่จะลาออก ของพนักงานบริษัทเอกชน ในเขตนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ จังหวัดลำพูน = The Relationships among self-efficacy, perceived organizational justice and turnover intention of Employees in Northern Region Industrial Estate, Lamphun Province / กรพินธุ์ จิระพงษ์
กรพินธุ์ จิระพงษ์
2550
ความสัมพันธ์ระหว่างความเชื่ออำนาจการควบคุม การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงาน ของพนักงานส่วนท้องถิ่น = Relationships among locus of control, perception of organizational justice and counterproductive work behavior of Local Government Officers / วรรณธิดา พวยพุ้ง
วรรณธิดา พวยพุ้ง
2550
ความสัมพันธ์ระหว่างความพึงพอใจในงาน การรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานของพนักงานบริษัทเอกชน ในเขตนิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ จังหวัดลำพูน = Relationships among job satisfaction, perceived organizational justice and counterproductive work behavior of private company employees in Northern Resion Industrial Estate, Lamphun Province / จิตรียา บุญชัย
จิตรียา บุญชัย
2550
ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ความเชื่ออำนาจ การควบคุมและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพยาบาลวิชาชีพโรงพยาบาลชุมชน = Relationships among perceived organizational justic, locus of control and organizational citizenship behavior of professional nurses in Community Hospitals in Lampang Province / พจณีย์ ไหลพนิชถาวร
พจณีย์ ไหลพนิชถาวร
2550
การเปรียบเทียบลักษณะบุคลิกภาพและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ระหว่างพนักงานที่มีระดับพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานแตกต่างกัน กรณีศึกษามหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง = A Comparison of personality traits and perceived organizational justice among employees with different levels of counterproductive work behavior: A Case study of Mae Fah Luang University / กมลวรรณ ปัญญาธนาพัฒน์
กมลวรรณ ปัญญาธนาพัฒน์
2550
การเปรียบเทียบการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ และความพึงพอใจในงานระหว่างพนักงานบริษัทเอกชนที่มีระดับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์กรแตกต่างกัน = A Comparison of perceived organizational justice and job satisfaction among private company employees with different levels of organizational citizenship behavior / ธัญวรรณ ตันตินาคม
ธัญวรรณ ตันตินาคม
Discover
Author
1
กมลวรรณ ปัญญาธนาพัฒน์
1
กรพินธุ์ จิระพงษ์
1
จิตรียา บุญชัย
1
ธัญวรรณ ตันตินาคม
1
พจณีย์ ไหลพนิชถาวร
1
วรรณธิดา พวยพุ้ง
1
อภิรดี กอบเขตกรรม
Subject
2
ความพอใจในการทำงาน
2
ความเชื่อ
2
นิคมอุตสาหกรรมภาคเหนือ
2
พนักงานบริษัท -- ลำพูน
1
การจูงใจในการทำงาน
1
การรับรู้
1
การลาออก
1
บริษัท แอล ที อี ซี จำกัด
1
บุคลิกภาพ
1
พนักงานบริษัท
.
next >
Date issued
1
2552
6
2550