Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/28881
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | สรัญญา จันทรรวงทอง | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-19T02:02:04Z | - |
dc.date.available | 2014-09-19T02:02:04Z | - |
dc.date.issued | 2546 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 158.7 ส1711ค | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1323544 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/28881 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2546 | en_US |
dc.subject | จิตวิทยาอุตสาหกรรม | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.subject | ความยุติธรรม | en_US |
dc.subject | อุตสาหกรรมอาหารสัตว์ -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.subject | อุตสาหกรรมอาหารสัตว์ -- นครราชสีมา | en_US |
dc.subject | ผู้บังคับบัญชา | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้การมีอคติทางเพศและการรับรู้ความยุติธรรมของผู้บังคับบัญชา กับความผูกพันต่อองค์การและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ / สรัญญา จันทรรวงทอง | en_US |
dc.type | วิทยานิพนธ์ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop0246sj_tpg.pdf | 110.41 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0246sj_abs.pdf | 105.73 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop0246sj_con.pdf | 128.88 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0246sj_ch1.pdf | 146.72 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0246sj_ch2.pdf | 1.37 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0246sj_ch3.pdf | 190.21 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0246sj_ch4.pdf | 261.65 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0246sj_ch5.pdf | 698.44 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0246sj_bib.pdf | 401.36 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0246sj_app.pdf | 487.74 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.