Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/16838
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | สุรนันท์ ศรีวิพัฒน์ | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T03:34:14Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T03:34:14Z | - |
dc.date.issued | 2554 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 658.4013 ส475ป | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1491538 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/16838 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2554 | en_US |
dc.subject | สถาบันวิจัยและพัฒนาพื้นที่สูง (องค์การมหาชน) | en_US |
dc.subject | สมรรถนะ | en_US |
dc.subject | การวัดผลงาน | en_US |
dc.subject | การบริหาร | en_US |
dc.title | ประสิทธิผลของการนำแนวคิดสมรรถนะมาใช้ของสถาบันวิจัยและพัฒนาพื้นที่สูง (องค์การมหาชน) = Effectiveness of applying competency concept of Highland Research and Development Institute (Public Organization) / สุรนันท์ ศรีวิพัฒน์ | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | POL: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
mpa0354ss_tpg.pdf | 536.64 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0354ss_abs.pdf | 457.49 kB | Adobe PDF | View/Open | |
mpa0354ss_con.pdf | 448.88 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0354ss_ch1.pdf | 484.35 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0354ss_ch2.pdf | 952.07 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0354ss_ch3.pdf | 464.77 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0354ss_ch4.pdf | 539.14 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0354ss_ch5.pdf | 498.94 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0354ss_bib.pdf | 460.84 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0354ss_app.pdf | 462.84 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.