Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/16674
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorสุดารัตน์ สุวรรณยิกen_US
dc.date.accessioned2014-09-18T03:32:45Z-
dc.date.available2014-09-18T03:32:45Z-
dc.date.issued2552en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 303.34 ส442คen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1461047en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/16674-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552en_US
dc.subjectภาวะผู้นำen_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำกับความผูกพันต่อองค์กรของหัวหน้างานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ = The relationship between leadership style and employee engagement of heads of divisions in Chiang Mai University / สุดารัตน์ สุวรรณยิกen_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:POL: Independent Study (IS)



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.