Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/16629
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ทับทิม สร้อยกาบแก้ว | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T03:32:22Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T03:32:22Z | - |
dc.date.issued | 2551 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 378.11 ท115ป | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1450116 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/16629 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2551 | en_US |
dc.subject | ข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัย | en_US |
dc.subject | มหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.title | ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของข้าราชการมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ที่จะปรับเปลี่ยนสถานภาพไปเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย = Factors influencing the decistion making of Chiang Mai University civil servants become autonomour university's employees / ทับทิม สร้อยกาบแก้ว | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | POL: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
poli1051ts_tpg.pdf | 575.17 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poli1051ts_abs.pdf | 471.07 kB | Adobe PDF | View/Open | |
poli1051ts_con.pdf | 497.37 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poli1051ts_ch1.pdf | 529.92 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poli1051ts_ch2.pdf | 619.98 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poli1051ts_ch3.pdf | 488.58 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poli1051ts_ch4.pdf | 600.06 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poli1051ts_ch5.pdf | 513.6 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poli1051ts_bib.pdf | 487.57 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poli1051ts_app.pdf | 564.08 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.