Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15195
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | สินีนาถ สันติอโนทัย | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:18:17Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:18:17Z | - |
dc.date.issued | 2553 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 658.812 ส353อ | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1483068 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15195 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2553 | en_US |
dc.subject | บริการลูกค้า | en_US |
dc.subject | พฤติกรรมองค์การ | en_US |
dc.subject | พนักงานโรงแรม -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.title | อำนาจพยากรณ์ปัจจัยส่วนบุคคล ความฉลาดทางอารมณ์ และค่านิยมในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการบริการของพนักงานโรงแรม จังหวัดเชียงใหม่ = Predictive power of personal factors, emotional quotient and work values on service behavior of hotel employees in Chiang Mai Province / สินีนาถ สันติอโนทัย | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop0353ss_tpg.pdf | 525.62 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0353ss_abs.pdf | 450.65 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop0353ss_con.pdf | 450.32 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0353ss_ch1.pdf | 471.68 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0353ss_ch2.pdf | 590.91 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0353ss_ch3.pdf | 476.5 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0353ss_ch4.pdf | 532.7 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0353ss_ch5.pdf | 515.03 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0353ss_bib.pdf | 485.31 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0353ss_app.pdf | 1.53 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.