Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15188
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorปิยะพงษ์ วรรณกูลพงศ์en_US
dc.date.accessioned2014-09-18T02:18:13Z-
dc.date.available2014-09-18T02:18:13Z-
dc.date.issued2553en_US
dc.identifier.govdocว 658.4092 ป3611กen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1475632en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15188-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2553en_US
dc.subjectบริษัท ยูนิซิตี้ มาร์เก็ตติ้ง (ประเทศไทย) จำกัดen_US
dc.subjectภาวะผู้นำen_US
dc.subjectความสำเร็จทางธุรกิจen_US
dc.subjectการจูงใจในการทำงานen_US
dc.subjectนักธุรกิจen_US
dc.titleการเปรียบเทียบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงและแรงจูงใจในการทำงานระหว่างนักธุรกิจอิสระที่ประสบความสำเร็จในอาชีพระดับสูงและต่ำ: กรณีศึกษาบริษัท ยูนิซิตี้ มาร์เก็ตติ้ง (ประเทศไทย) จำกัด = A Comparison of transformational leadership and work motives between high and low levels of career success among independent business owners: a case study at Unicity Marketing (Thailand) Co., Ltd. / ปิยะพงษ์ วรรณกูลพงศ์en_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:HUMAN: Independent Study (IS)



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.