Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15141
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | พลภัทร เจริญเวียงเวชกิจ | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:17:49Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:17:49Z | - |
dc.date.issued | 2551 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว 158.7 พ176ค | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1464105 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15141 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2551 | en_US |
dc.subject | ความเครียดในการทำงาน | en_US |
dc.subject | สภาพแวดล้อมการทำงาน | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างคุณลักษณะงาน บรรยากาศองค์การ และความเชื่ออำนาจควบคุมกับความเครียดในการทำงานของพนักงานบริษัทเอกชน = The Relationships of job characteristic, organizational climate, and locus of control to job stress of employees in private company / พลภัทร เจริญเวียงเวชกิจ | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop1251pc_tpg.pdf | 549.19 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1251pc_abs.pdf | 491.82 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop1251pc_con.pdf | 480.65 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1251pc_ch1.pdf | 496.11 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1251pc_ch2.pdf | 655.4 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1251pc_ch3.pdf | 531.58 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1251pc_ch4.pdf | 547.54 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1251pc_ch5.pdf | 590.41 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1251pc_bib.pdf | 536.12 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1251pc_app.pdf | 1.05 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.