Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15109
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | กิรดา พุ่มพงษ์ | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:17:33Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:17:33Z | - |
dc.date.issued | 2551 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 158.7 ก374ค | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1444418 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15109 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2551 | en_US |
dc.subject | ความอใจในงาน -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.subject | ลูกจ้าง -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.title | ความสัมพันธ์ระหว่างการรับรู้ความสามารถในตนเอง คุณลักษณะงานความพึงพอใจในงาน กับผลการปฏิบัติงานของลูกจ้าง คณะเกษตรศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ = Relationships between perceived self-efficacy, joy characteristic, joy satisfaction and job performance of employees in Faculty of Agriculture, Chiang Mai University / กิรดา พุ่มพงษ์ | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop1051kp_tpg.pdf | 553.97 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1051kp_abs.pdf | 489.65 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop1051kp_con.pdf | 486.27 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1051kp_ch1.pdf | 504.22 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1051kp_ch2.pdf | 774.39 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1051kp_ch3.pdf | 533.8 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1051kp_ch4.pdf | 581.35 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1051kp_ch5.pdf | 624.18 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1051kp_bib.pdf | 557.14 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop1051kp_app.pdf | 1.09 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.