Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15024
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorกมลวรรณ ปัญญาธนาพัฒน์en_US
dc.date.accessioned2014-09-18T02:16:49Z-
dc.date.available2014-09-18T02:16:49Z-
dc.date.issued2550en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 158.7 ก167กen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1415613en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15024-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2550en_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง -- พนักงานen_US
dc.subjectบุคลิกภาพen_US
dc.subjectการรับรู้en_US
dc.subjectความยุติธรรมen_US
dc.titleการเปรียบเทียบลักษณะบุคลิกภาพและการรับรู้ความยุติธรรมในองค์การ ระหว่างพนักงานที่มีระดับพฤติกรรมต่อต้านการปฏิบัติงานแตกต่างกัน กรณีศึกษามหาวิทยาลัยแม่ฟ้าหลวง = A Comparison of personality traits and perceived organizational justice among employees with different levels of counterproductive work behavior: A Case study of Mae Fah Luang University / กมลวรรณ ปัญญาธนาพัฒน์en_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:HUMAN: Independent Study (IS)



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.