Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/14989
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | สุลาวัณย์ ศิริคำฟู | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:16:33Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:16:33Z | - |
dc.date.issued | 2550 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 158.7 ส472ค | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1412998 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/14989 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2550 | en_US |
dc.subject | คุณภาพชีวิต | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ | en_US |
dc.subject | พนักงานโรงแรม -- เชียงใหม่. อำเภอเมือง | en_US |
dc.title | คุณภาพชีวิตในการทำงาน ความผูกพันต่อองค์การ และพฤติกรรมการบริการ ของพนักงานโรงแรม ในอำเภอเมืองเชียงใหม่ = Quality of work lift, organizational commitment and service behavior of Hotel Employees in Amphoe Mueang Chiang Mai / สุลาวัณย์ ศิริคำฟู | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop0350ss_tpg.pdf | 199.71 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0350ss_abs.pdf | 190.9 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop0350ss_con.pdf | 185.75 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0350ss_ch1.pdf | 332.11 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0350ss_ch2.pdf | 1.17 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0350ss_ch3.pdf | 305.52 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0350ss_ch4.pdf | 995.25 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0350ss_ch5.pdf | 670.54 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0350ss_bib.pdf | 407.06 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0350ss_app.pdf | 600.74 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.