Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/68989
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.รัฐสิทธิ์ สุขะหุต-
dc.contributor.authorนิพัทธ์ เงินศรีen_US
dc.date.accessioned2020-07-21T05:52:33Z-
dc.date.available2020-07-21T05:52:33Z-
dc.date.issued2015-09-
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/68989-
dc.description.abstractThe objective of independent study was to develop data warehouse for staff division of personal management, Chiang Mai University. The development process consisted of system analysis and design, database design, data warehouse development, ETL process development, create OLAP cube and create report. The development of data warehouse for staff division of personal management, Chiang Mai University for support decision making. The system was designed to integrate operational data of division of personal management from multiple sources and stored data in multidimensional database and presented report via website. The development tools were Microsoft SQL Server 2012 for data warehouse management, Microsoft SQL Server Integration Service 2012 for ETL process development, Microsoft SQL Server Analysis Service 2012 for creating OLAP Cube, Dundas chart for ASP.NET OLAP services for creating web-based reporting application and Microsoft Excel 2013 for creating dashboard. The results from user satisfaction evaluation toward using the system was found that overall satisfaction was at the high level. The system was working properly and can help support decision.en_US
dc.language.isothen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่en_US
dc.titleการพัฒนาคลังข้อมูลอัตรากำลัง กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่en_US
dc.title.alternativeDevelopment of Data Warehouse for Staff Division of Personnel Management, Chiang Mai Universityen_US
dc.typeIndependent Study (IS)
thesis.degreemasteren_US
thesis.description.thaiAbstractการค้นคว้าแบบอิสระนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาคลังข้อมูลอัตรากำลัง กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ กระบวนการในการพัฒนาระบบประกอบด้วย การวิเคราะห์ออกแบบระบบ ออกแบบฐานข้อมูล การพัฒนาคลังข้อมูล การนำข้อมูลเข้าสู่คลังข้อมูลด้วยกระบวนการอีทีแอล การสร้างลูกบาศก์วิเคราะห์ประมวลผลแบบออนไลน์ และสร้างรายงาน การพัฒนาคลังข้อมูลอัตรากำลัง กองบริหารงานบุคคล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ สำหรับใช้ในการสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร เพื่อให้ผู้บริหารได้รับข้อมูลเพื่อนำไปประกอบการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว และมีประสิทธิภาพ โดยระบบได้ทำการรวบรวมข้อมูลจากฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้องของงานบริหารงานบุคคลโดยนำไปเก็บบนฐานข้อมูลโดยใช้เทคนิคของธุรกิจชาญฉลาด มาช่วยในการจัดทำข้อมูลเพื่อให้อยู่ในรูปแบบโครงสร้างเชิงมิติ และพร้อมนำเสนอรายงานทางเว็บไซต์ โดยใช้เครื่องมือในการพัฒนาระบบ ประกอบด้วยโปรแกรมไมโครซอฟท์เอสคิวแอลเซิร์ฟเวอร์ 2012 ซึ่งเป็นเครื่องมือที่ใช้ในการจัดการคลังข้อมูล โปรแกรมไมโครซอฟท์เอสคิวแอลเซิร์ฟเวอร์อินทิเกรชันเซอร์วิส 2012 เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการจัดการเกี่ยวกับกระบวนการอีทีแอล โปรแกรมไมโครซอฟท์เอสคิวแอลเซิร์ฟเวอร์อนาไลซิสเซอร์วิส 2012 เป็นเครื่องมือที่ใช้ในการจัดการเกี่ยวกับลูกบาศก์วิเคราะห์ประมวลผลแบบออนไลน์ โปรแกรมดันดาส ชาร์ท ฟอ เอเอสพีดอทเนท โอแลปเซอร์วิช เป็นเครื่องมือจัดทำรายงานสารสนเทศบนเว็บไซด์ โปรแกรมไมโครซอฟท์ เอ็กซ์เซล 2013 นำเสนอรายงานสารสนเทศแบบแดชบอร์ด ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้ใช้ที่มีต่อการใช้งานระบบพบว่า โดยรวมอยู่ในระดับ มาก ระบบสามารถทำงานได้ถูกต้อง สามารถช่วยสนับสนุนการตัดสินใจได้en_US
Appears in Collections:GRAD-Sciences and Technology: Independent Study (IS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Full.pdf13.3 MBAdobe PDFView/Open    Request a copy


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.