Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/35796
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | เนติพร ศรีพิชญาการ | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-19T06:24:40Z | - |
dc.date.available | 2014-09-19T06:24:40Z | - |
dc.date.issued | 2556 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 658.314 น543ก | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1527466 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/35796 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2556 | en_US |
dc.subject | ธนาคารธนชาต | en_US |
dc.subject | ความผูกพันต่อองค์การ -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.subject | ความภักดีของลูกจ้าง -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.title | กระบวนการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร : กรณีศึกษาพนักงานธนาคารธนชาตจังหวัดเชียงใหม่ = Processes in creating employee commitment to organization : a case study of Tanachart Bank Employees in Chiang Mai Province / เนติพร ศรีพิชญาการ | en_US |
dc.type | วิทยานิพนธ์ | en_US |
Appears in Collections: | SOC: Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
poleco40356ns_tpg.pdf | 1.55 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco40356ns_abs.pdf | 1.34 MB | Adobe PDF | View/Open | |
poleco40356ns_con.pdf | 1.36 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco40356ns_ch1.pdf | 1.96 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco40356ns_ch2.pdf | 5.85 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco40356ns_ch3.pdf | 1.07 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco40356ns_ch4.pdf | 3.14 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco40356ns_ch5.pdf | 2.84 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco40356ns_bib.pdf | 696.58 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
poleco40356ns_app.pdf | 8.19 MB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.