Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/31928
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | อริษา ท้าวแดนคำ | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-19T04:07:02Z | - |
dc.date.available | 2014-09-19T04:07:02Z | - |
dc.date.issued | 2552 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 658.4092 อ173ว | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1464275 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/31928 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552 | en_US |
dc.subject | เทศบาลตำบลป่าแดด -- การบริหารงานบุคคล | en_US |
dc.subject | วัฒนธรรมองค์การ -- เชียงใหม่. อำเภอเมือง | en_US |
dc.subject | การจัดการองค์การ | en_US |
dc.title | วัฒนธรรมองค์การและคุณภาพการทำงาน : กรณีศึกษา พนักงานเทศบาลตำบลป่าแดด อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่ = Organizational culture and quality of work : case study of Officers in Padad Municipality, Mueang District, Chiang Mai Province / อริษา ท้าวแดนคำ | en_US |
dc.type | วิทยานิพนธ์ | en_US |
Appears in Collections: | POL: Theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
mpa0952ata_tpg.pdf | 887.32 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0952ata_abs.pdf | 474.35 kB | Adobe PDF | View/Open | |
mpa0952ata_con.pdf | 466.58 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0952ata_ch1.pdf | 517.27 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0952ata_ch2.pdf | 669.88 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0952ata_ch3.pdf | 487.89 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0952ata_ch4.pdf | 595.74 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0952ata_ch5.pdf | 539.53 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0952ata_bib.pdf | 486.04 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
mpa0952ata_app.pdf | 513.47 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.