Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/31891
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorDaly Pholsenaen_US
dc.date.accessioned2014-09-19T03:34:40Z-
dc.date.available2014-09-19T03:34:40Z-
dc.date.issued2008en_US
dc.identifier.govdocTh 658.301 D153Hen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1434846en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/31891-
dc.language.isoengen_US
dc.publisherChiang Mai : Graduate School, Chiang Mai University, 2008en_US
dc.subjectManagementen_US
dc.subjectManpower planningen_US
dc.subjectPersonnel managementen_US
dc.titleHuman resources management in public sector in transitional economies : a case study of Bank of Lao people's democratic republic = การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในภาครัฐในระบบเศรษฐกิจที่กำลังเปลี่ยนผ่าน : กรณีศึกษาธนาคารแห่งชาติ สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว / Daly Pholsenaen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:POL: Theses



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.