1. CMU Intellectual Repository
  2. Graduate School (Theses/IS)
  3. Humanities and Social Sciences
  4. SOC: Independent Study (IS)
Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/18340
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorอมรรัตน์ ทองชุมสินen_US
dc.date.accessioned2014-09-18T04:06:43Z-
dc.date.available2014-09-18T04:06:43Z-
dc.date.issued2551en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 378.112 อ167กen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1443978en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/18340-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2551en_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ -- ข้าราชการen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ -- การออกนอกระบบราชการen_US
dc.subjectมหาวิทยาลัยในกำกับของรัฐ -- เชียงใหม่en_US
dc.subjectข้าราชการพลเรือนในมหาวิทยาลัยen_US
dc.titleกระบวนการตัดสินใจเปลี่ยนสถานภาพจากข้าราชการเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยเชียงใหม่ = Decision making process in changing status from gevernment servant ot University employee : a case study of Chiang Mai University / อมรรัตน์ ทองชุมสินen_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:SOC: Independent Study (IS)

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
poleco0951at_tpg.pdf854.84 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
poleco0951at_abs.pdf501.9 kBAdobe PDFView/Open
poleco0951at_con.pdf478.48 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
poleco0951at_ch1.pdf545.04 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
poleco0951at_ch2.pdf566.43 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
poleco0951at_ch3.pdf481.12 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
poleco0951at_ch4.pdf584.53 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
poleco0951at_ch5.pdf500.34 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
poleco0951at_bib.pdf483.67 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
poleco0951at_app.pdf502.92 kBAdobe PDFView/Open    Request a copy
Show simple item record


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.