Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15182
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorนงนภัส วงศ์ภูงาen_US
dc.date.accessioned2014-09-18T02:18:11Z-
dc.date.available2014-09-18T02:18:11Z-
dc.date.issued2552en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 158.7 น125อen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1474254en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15182-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552en_US
dc.subjectค่านิยมทางอาชีพen_US
dc.subjectการเปลี่ยนแปลง (จิตวิทยา)en_US
dc.subjectจิตวิทยาอุตสาหกรรมen_US
dc.titleอำนาจพยากรณ์ของลักษณะต่อต้านการเปลี่ยนแปลงและค่านิยมในการทำงานที่มีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงานระดับปฏิบัติการ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ = Predictive power of resistance to change and work values on job performance of Chiang Mai University operative staff / นงนภัส วงศ์ภูงาen_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:HUMAN: Independent Study (IS)



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.