Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15123
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorสุนันทา มุทุมณen_US
dc.date.accessioned2014-09-18T02:17:40Z-
dc.date.available2014-09-18T02:17:40Z-
dc.date.issued2551en_US
dc.identifier.govdocว 152.4 ส4511ปen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1454469en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15123-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2551en_US
dc.subjectการเปลี่ยนแปลง (จิตวิทยา)en_US
dc.subjectพนักงาน -- ทัศนคติen_US
dc.subjectการเปลี่ยนทัศนคติen_US
dc.titleปัจจัยพยากรณ์การยอมรับความเปลี่ยนแปลงของพนักงาน : กรณีศึกษาโรงพยาบาลเอกชนซึ่งถูกครอบงำกิจการ = Factors predicting employees'Acceptance of changes: A Case study of a Taken-Over Private Hospital / สุนันทา มุทุมณen_US
dc.typeการค้นคว้าแบบอิสระen_US
Appears in Collections:HUMAN: Independent Study (IS)



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.