Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/15096
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | พิสมัย วัฒนาวรสกุล | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:17:26Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:17:26Z | - |
dc.date.issued | 2551 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 158.7 พ386ป | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1437129 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/15096 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2551 | en_US |
dc.subject | ความพอใจในการทำงาน -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.subject | คุณภาพชีวิตการทำงาน | en_US |
dc.subject | พนักงานรัฐวิสาหกิจ -- เชียงใหม่ | en_US |
dc.title | ปัจจัยพยากรณ์ความสุขในชีวิตของพนักงานองค์การรัฐบาลและเอกชนในเขตอำเภอเมือง จังหวัดเชียงใหม่ = Factors predicting the well-being of public and private organization employees in Mueang District, Chiang Mai Province / พิสมัย วัฒนาวรสกุล | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | HUMAN: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
iop0951pw_tpg.pdf | 664.81 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0951pw_abs.pdf | 537.03 kB | Adobe PDF | View/Open | |
iop0951pw_con.pdf | 473.05 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0951pw_ch1.pdf | 505.04 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0951pw_ch2.pdf | 714.94 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0951pw_ch3.pdf | 506.54 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0951pw_ch4.pdf | 623.93 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0951pw_ch5.pdf | 577.86 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0951pw_bib.pdf | 527.29 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy | |
iop0951pw_app.pdf | 521.5 kB | Adobe PDF | View/Open Request a copy |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.