Search


Current filters:
Start a new search
Add filters:

Use filters to refine the search results.


Results 1-6 of 6 (Search time: 0.003 seconds).
  • previous
  • 1
  • next
Item hits:
Issue DateTitleAuthor(s)
2550ความสัมพันธ์ระหว่างลักษณะบุคลิกภาพ ความพึงพอใจในงาน และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การ : กรณีศึกษา บริษัทแอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) = Relationships among personality traits, job satisfaction and organizational citizenship behavior: A Case study of Advance Info Service Public Company / สุจิตรา เกษสุวรรณ์สุจิตรา เกษสุวรรณ์
2553อำนาจพยากรณ์ปัจจัยส่วนบุคคล ความฉลาดทางอารมณ์ และค่านิยมในการทำงานที่มีต่อพฤติกรรมการบริการของพนักงานโรงแรม จังหวัดเชียงใหม่ = Predictive power of personal factors, emotional quotient and work values on service behavior of hotel employees in Chiang Mai Province / สินีนาถ สันติอโนทัยสินีนาถ สันติอโนทัย
2551ความสัมพันธ์ระหว่างความเครียดในงานสัมพันธภาพกับผู้บังคับบัญชาและพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของพนักงานสายสนับสนุน มหาวิทยาลัยราชภัฏเชียงใหม่ = Relationships among job stress, relations with supervisors, and organizational citizenship behavior of supporting staff, Rajabhat Chiang Mai University / กัญญ์ชลา แสงด้วงกัญญ์ชลา แสงด้วง
2552ความภาคภูมิใจแห่งตนในบริบทองค์การ การับรู้บรรยากาศองค์การ และพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การของข้าราชการศูนย์ช่วยเหลือทางวิชาการพัฒนาชุมชนเขต 7 = Organization-based self-esteem, perceived organizational climate and organizational citizenship behavior of government officers of Community development Technical Asistance Center, Region 7 / พรตบุตรี จุฑะกนกพรตบุตรี จุฑะกนก
2552ความสัมพันธ์ระหว่างแรงจูงใจใฝ่สัมฤทธิ์และค่านิยมในการทำงาน กับพฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีของงองค์การของครูโรงเรียนเอกชน ในอำเภอฝาง จังหวัดเชียงใหม่ / ณัฏฐิกา บูรณกูลณัฏฐิกา บูรณกูล
2552การเปรียบเทียบการยอมรับการปฏิบัติการบนหลักฐานเชิงประจักษ์ของพยาบาลที่มีลักษณะส่วนบุคคลและการรับรู้บรรยากาศองค์การแตกต่างกันในโรงพยาบาลนครพิงค์ = A comparison of evidence-based practice acceptance among Nakorn Ping Hospital nurses with different personal characteristics and perceived organizational climates / นิสา วิภาสวงศ์นิสา วิภาสวงศ์