สมรรถนะของพยาบาลในการพัฒนานวัตกรรม การสร้างเสริมสุขภาพ: กรณีศึกษา โรงพยาบาลบ้านโฮ่ง

Abstract

ในการพัฒนานวัตกรรมการสร้างเสริมสุขภาพพยาบาลจำเป็นต้องมีสมรรถนะที่เฉพาะเจาะจงบทความนี้ เป็นการถ่ายทอดบทเรียนจากประสบการณ์การปฏิบัติงานของพยาบาลวิชาชีพชำนาญการที่ทำหน้าที่เป็น ผู้รับผิดชอบการดูแลผู้ป่วยเบาหวานของโรงพยาบาลชุมชนแห่งหนึ่งเป็นเวลาหลายปีจึงพบว่า พยาบาลมี สมรรถนะ 9 ด้านดังนี้ 1) การจัดการดูแล 2) การดูแลกลุ่มเป้าหมายหรือกลุ่มเฉพาะโรคที่มีปัญหาสุขภาพ ซับซ้อน 3) การประสานงาน 4) การเสริมสร้างพลังอำนาจ การสอน การฝึกและการเป็นพี่เลี้ยงในการปฏิบัติ สมรรถนะ 5) การให้คำปรึกษาทางคลินิก 6) การเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง 7) การให้เหตุผลทางจริยธรรมและ การตัดสินใจเชิงจริยธรรม 8) การใช้หลักฐานเชิงประจักษ์ 9) การจัดการและประเมินผลลัพธ์

To develop health promotion innovation nurses need to have specific competency. This article is a lesson-learned from the experience of a nurse specialist, who was responsible for patients with diabetes-mellitus were generated based on her work throughout the years at the community hospital. Nine competencies include: 1) care management, 2) direct Care, 3) collaboration, 4) empowering, educating, coaching and mentoring, 5) consultation, 6) change agent 7) ethical reasoning and ethical decision making, 8) evidence-based practice, and 9) outcome management and evaluation.