Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/66199
Title: Transformational Leadership of Head Nurses and Team Potency in University Hospitals, Shanghai, The People’s Republic of China
Other Titles: ภาวะผู้นำเชิงปฏิรูปของหัวหน้าหอผู้ป่วยและศักยภาพของทีมในโรงพยาบาลมหาวิทยาลัยเมืองเซียงไฮ้ สาธารณรัฐประชาชนจีน
Authors: Qiuzi Sun
เพชรสุนีย์ ทั้งเจริญกุล
ทรียาพรรณ สุภามณี
Keywords: Transformational Leadership of Head Nurses
Team Potency
Nursing Teams
Issue Date: 2561
Publisher: คณะพยาบาลศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่
Citation: พยาบาลสาร 45, 3 (ก.ค.-ก.ย. 2561), 136-149
Abstract: Head nurses are important in relation to nursing teams’ effectiveness. However, little is known about the relationship between leader’s behavior and team potency. The purposes of this descriptive correlation study were to examine transformational leadership of head nurses and team potency as perceived by nursing teams, as well as to investigate the relationship between transformational leadership of head nurses and team potency in university hospitals, Shanghai, the People’s Republic of China. The sample consisted of 339 nurses representing 113 nursing teams. The research instruments included the Leadership Practices Inventory (LPI) developed by Kouze and Posner (1995, 2002) and the Potency Scale developed by Guzzo et al. (1993). The Cronbach’s alpha coefficients of LPI and Potency Scale were .96 and .92. Data were analyzed by descriptive statistics and Spearman’s rank-order correlation. The results of this study revealed that transformational leadership of head nurses was at a high level ( = 4.25, SD = 0.58). Approximately 80% of nursing teams perceived team potency at a high level. Transformational leadership of head nurses had a strong positive correlation with team potency (rs = .57, p < .01). The results of the study could provide valuable information for hospital administrators and nurse managers to be aware of the importance of transformational leadership of head nurses and to set up a leadership training program to improve head nurses’ knowledge and skills to lead nursing teams. This will be helpful to optimize nursing teams’ performance.
Description: วารสารพยาบาลเป็นวารสารทางวิชาการที่เผยแพร่ความรู้ทางการพยาบาลและการผดุงครรภ์ รวมทั้งความรู้ใหม่ในวงการสุขภาพที่เกี่ยวข้องและเป็นสื่อกลางในการแลกเปลี่ยนความรู้ ความคิดเห็น และ ประสบการณ์เกี่ยวกับวิชาชีพการพยาบาลอีกทั้งเสริมสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้ร่วมวิชาชีพและภาพลักษณ์ของวิชาชีพการพยาบาล จัดทำโดย สมาคมพยาบาลแห่งประเทศไทยฯ กำหนดออกปีละ 4 ฉบับ
URI: https://www.tci-thaijo.org/index.php/cmunursing/article/view/149349/109654
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/66199
ISSN: 0125-0078
Appears in Collections:CMUL: Journal Articles

Files in This Item:
There are no files associated with this item.


Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.