Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/29116
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorนันทิรา ตาลสมen_US
dc.date.accessioned2014-09-19T02:04:47Z-
dc.date.available2014-09-19T02:04:47Z-
dc.date.issued2552en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 302.35 น115คen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1508330en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/29116-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2552en_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์กรen_US
dc.subjectพนักงานโรงแรม -- เชียงใหม่en_US
dc.titleความเชื่อในประสิทธิภาพแห่งตน บรรยากาศองค์การและความผูกพันต่อองค์การของพนักงานโรงแรมแมนดาริน โอเรียนเต็ล ดาราเทวี เชียงใหม่ = Self-Efficacy belief, organizational climate and organizational commitment among hotel employees of the Mandarin Oriental Dhara Dhevi Chiangmai hotel / นันทิรา ตาลสมen_US
dc.typeวิทยานิพนธ์en_US
Appears in Collections:HUMAN: Theses



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.