Please use this identifier to cite or link to this item: http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/28919
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorประทานพร ทองเขียวen_US
dc.date.accessioned2014-09-19T02:02:25Z-
dc.date.available2014-09-19T02:02:25Z-
dc.date.issued2546en_US
dc.identifier.govdocว/ภน 158.4 ป17114คen_US
dc.identifier.urihttp://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1333108en_US
dc.identifier.urihttp://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/28919-
dc.language.isothaen_US
dc.publisherเชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2546en_US
dc.subjectผู้นำen_US
dc.subjectความผูกพันต่อองค์การen_US
dc.subjectเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล -- แม่ฮ่องสอนen_US
dc.titleความสัมพันธ์ระหว่างความเป็นผู้นำแบบเน้นการเปลี่ยนแปลง กับประสิทธิผล ของหน่วยงาน พฤติกรรมการเป็นสมาชิกที่ดีขององค์การและความผูกพันต่อองค์การของเจ้าหน้าที่โรงพยาบาล / ประทานพร ทองเขียวen_US
dc.typeวิทยานิพนธ์en_US
Appears in Collections:HUMAN: Theses



Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.