Please use this identifier to cite or link to this item:
http://cmuir.cmu.ac.th/jspui/handle/6653943832/14836
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ชัยวัฒน์ สมศรี | en_US |
dc.date.accessioned | 2014-09-18T02:01:40Z | - |
dc.date.available | 2014-09-18T02:01:40Z | - |
dc.date.issued | 2554 | en_US |
dc.identifier.govdoc | ว/ภน 658.4038 ช116ก | en_US |
dc.identifier.uri | http://search.lib.cmu.ac.th/search/?searchtype=.&searcharg=b1510125 | en_US |
dc.identifier.uri | http://cmuir.cmu.ac.th/handle/6653943832/14836 | - |
dc.language.iso | tha | en_US |
dc.publisher | เชียงใหม่ : บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยเชียงใหม่, 2554 | en_US |
dc.subject | โรงเรียนลำปางพาณิชยการและเทคโนโลยี -- บุคลากร | en_US |
dc.subject | ระบบสารสนเทศเพื่อการจัดการ | en_US |
dc.subject | การจัดการฐานข้อมูล | en_US |
dc.title | การพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรโรงเรียนลำปางพาณิชยการและเทคโนโลยี = Development of performance evaluation system of personel in Lampang College of Commerce and Technology / ชัยวัฒน์ สมศรี | en_US |
dc.type | การค้นคว้าแบบอิสระ | en_US |
Appears in Collections: | GRAD-Sciences and Technology: Independent Study (IS) |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
itm20354cs_tpg.pdf | 475.96 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_abs.pdf | 187.97 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_con.pdf | 211.26 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_ch1.pdf | 255.08 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_ch2.pdf | 285.85 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_ch3.pdf | 241.67 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_ch4.pdf | 617.41 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_ch5.pdf | 1.14 MB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_ch6.pdf | 333.73 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_ch7.pdf | 317.25 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_bib.pdf | 177.81 kB | Adobe PDF | View/Open | |
itm20354cs_app.pdf | 5.77 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in CMUIR are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.